Doradztwo personalne

Doradztwo polega w szczególności na:

1.Prowadzeniu analizy zatrudnienia u pracodawców, określaniu kwalifikacji pracowników i ich predyspozycji oraz innych cech niezbędnych do wykonywania określonej pracy.

2.Wskazywaniu źródeł i metod pozyskania kandydatów na określone stanowiska pracy.

3.Weryfikacji kandydatów pod względem oczekiwanych kwalifikacji i predyspozycji.