Doradztwo personalne
Doradztwo polega w szczególności na:
1.Prowadzeniu analizy zatrudnienia u pracodawców, określaniu kwalifikacji pracowników i ich predyspozycji oraz innych cech niezbędnych do wykonywania określonej pracy.
2.Wskazywaniu źródeł i metod pozyskania kandydatów na określone stanowiska pracy.
3.Weryfikacji kandydatów pod względem oczekiwanych kwalifikacji i predyspozycji.